イベント会社の転職理由

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イベント会社の転職理由

退職理由はどの職種に転職したい場合でも、非常に採用側が重要視するポイントです。そのため職務経歴書や履歴書などの書類でも、実際の面接でも、手を変え品を変えて、本当の退職理由を聞き出そうとするものですし、そこに一貫性がない場合には、信頼がおけない人材として認識され、採用される可能性は限りなく低くなってしまいます。志望動機とともに退職理由もしっかりと作りこんでおくことが、イベント会社への転職のみならず、転職活動の基本になります。

ダメな退職理由で多いのが、前職とのリンクがまったくないということでしょうか。こういった転職理由の場合には、ただの思いつきや憧れといったものでイベント会社への転職を希望しているという風にも受け取られかねません。そもそもイベント会社がどのようなことを行い、どのような自分の経験が活かせるのかといったことを把握していないと、採用されることは難しいと言えるでしょう。

イベント会社が未経験の場合でも、なぜ前職の職業を選択したのかといったことが質問に上がると思います。特にこういった場合、志望動機が以前からイベント会社の仕事に興味があったからと続く場合が多いのですが、こういった質問にも、しっかりと堂々と受け答えをする必要があります。例えば、敢えて違う業界、職種に就き、自分の気持ちを確かめてみたかったという理由でもいいでしょう。またイベント会社へのステップとして、前職の仕事が必要だと考えたというものでも良いでしょう。

同業他社からの転職の場合には、なぜ前職のイベント会社では、就業し続けることが出来なかったのかということを明確化する必要がありますし、この点に質問が集中することになるでしょう。それはどのイベント会社でも、定着率の低そうな人材を採用したくはないと考えているからです。本音の部分が待遇面や、業務内容、人間関係などへの不満だったとしても、それは答えるべきではありません。

むしろステップアップのために退職したというような前向きな退職理由にすることが、当然に求められます。前職のイベント会社をなるべく否定しないようにしつつ、希望しているイベント会社のことを徹底的にリサーチして、ポジティブに受け取られるような退職理由を伝えましょう。この業界が未経験でも経験者でも、企業にとってプラスになるような理由を考慮する必要があるのです。そのためにも希望転職先はしっかりと下調べし、対策を練っておきましょう。

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